Po orbicie dryfuje ok. 900 tys. odłamków, kilkucentymetrowych okruchów i większych fragmentów satelitów, które opuściły Ziemię i w wyniku wybuchu lub zderzenia, znalazły się „w zawieszeniu”, gdzieś na swojej kosmicznej trasie.

O tym, jakie możliwości oferuje praca w branży elektroenergetycznej będą mogli przekonać się uczestnicy Dnia Otwartego Wydziału Elektrycznego Politechniki Warszawskiej.

Cykl wytwarzania oprogramowania zazwyczaj monitorowany jest przez menadżerów, tech leaderów i project ownerów. Nad komunikacją między poszczególnymi zespołami czuwa osoba specjalnie do tego przeszkolona. Jej kompetencje i doświadczenie są nieodzownym wsparciem dla specjalistów, którzy zajmują się pisaniem kodu czy opracowaniem materiałów technicznych. Z jakich umiejętności Scrum Mastera najczęściej korzysta cyfrowy świat?

Eksperci nie mają wątpliwości – to elektryków w Polsce obecnie brakuje najbardziej. Szacuje się, że już teraz w Polsce mogłoby znaleźć pracę ponad 50 tysięcy osób, a zapotrzebowanie rośnie wraz z postępem technologicznym i wzrostem ilości inwestycji z zakresu offshore w Polsce. 

Przechodzenie na zieloną energię oznacza dla Polski nie tylko zmiany w energetyce, ale i dogłębne przeobrażenia na rynku pracy. Dotyczy to w pierwszej kolejności sektora wydobywczego i górnictwa, które zatrudniają w Polsce 77,7 tys. pracowników. W kontekście rewolucji warto także nie zapominać o znaczeniu elektromobilności.

Lafarge i Elgra Engineering podpisały porozumienie z Zespołem Szkół Niepublicznych w Piechcinie w województwie kujawsko-pomorskim, na mocy którego utworzona zostanie kolejna klasa patronacka, w której uczniowie będą mogli się uczyć zawodu automatyka.

Pandemia spowodowała m.in. spore zmiany na rynku pracy. Z jednej strony zmniejszyła się liczba rekrutacji, ale wzrosło też zapotrzebowanie na pracowników nowych specjalizacji dość ściśle powiązanych z nowymi technologiami.

Firma Dassault Systèmes zaprezentowała platformę 3DEXPERIENCE Edu, która ma pomóc studentom i profesjonalistom w rozwijaniu kwalifikacji zawodowych ukierunkowanych na zrównoważony rozwój. Przy pomocy 3DEXPERIENCE Edu firma Dassault Systèmes ma zamiar odegrać ważną rolę we wspieraniu pracowników przyszłości.

Wraz z szybkim tempem rozwoju technologicznego świata zmienia się globalny przemysł, a w konsekwencji także rynek pracy. Duża część wykonywanych obecnie przez człowieka czynności w bliższej lub dalszej przyszłości zostanie zautomatyzowana bądź będą ją wykonywać roboty. Jednak w miejsce profesji, które odejdą do lamusa, pojawią się nowe. Szacuje się, że ponad połowa dzieci urodzonych w ostatnich dziesięciu latach będzie pracować w zawodach, które dopiero się tworzą lub jeszcze nie istnieją.