Global Lighthouse Network to inicjatywa Światowego Forum Ekonomicznego, która identyfikuje i nagradza najbardziej zaawansowane operacyjnie zakłady oraz łańcuchy wartości, osiągające wyjątkowe wyniki w zakresie produktywności, odporności łańcuchów dostaw, orientacji na klienta, zrównoważonego rozwoju oraz zarządzania zasobami ludzkimi.

Fabryka w Wuhan doceniona

Nowo wprowadzona kategoria „Talent” wyróżnia zakłady operacyjne, które w sposób transformacyjny wpływają na warunki pracy i swoich pracowników dzięki zaawansowanym rozwiązaniom w obszarach planowania pracy i bezpieczeństwa, strategicznego zarządzania kadrą, pozyskiwania i onboardingu pracowników, rozwoju kompetencji oraz efektywności organizacyjnej. 

Fabryka w Wuhan jest dziewiątym zakładem Schneider Electric uhonorowanym tytułem Lighthouse oraz pierwszym, który otrzymał wyróżnienie w kategorii Talent. Tym samym dołącza do grona ośmiu innych wyróżnionych zakładów produkcyjnych i centrów dystrybucyjnych Schneider Electric na świecie, w tym pięciu za kwestie związane ze zrównoważonym rozwojem.

Poważne wyzwania kadrowe

Jako strategiczny hub w chińskim łańcuchu dostaw Schneider Electric oraz przykład cyfryzacji przemysłu, zakład w Wuhan stanął w obliczu poważnych wyzwań kadrowych wynikających z szybkiej automatyzacji (w ciągu ostatnich pięciu lat fabryka zwiększyła poziom automatyzacji o 55%) oraz 239-procentowego rozszerzenia portfolio produktowego. Początkowo jedynie 20% pracowników posiadało kompetencje w obszarze automatyzacji, proces wdrożenia nowych pracowników trwał 75 dni, a rotacja techników sięgała 48%. 

MOŻE ZAINTERESUJE CIĘ TAKŻE

Silniki elektryczne

Czy czekają nas rewolucyjne zmiany w silnikach elektrycznych?

Unia Europejska od lat konsekwentnie promuje efektywność energetyczną i zrównoważony rozwój w sektorze przemysłowym, a jednym z ważniejszych obszarów tego działania są silniki elektryczne i napędy o zmiennej prędkości obrotowej.

Inżynieria energetyczna

Konserwowanie i serwisowanie instalacji fotowoltaicznych

Rosnąca liczba instalacji fotowoltaicznych (PV) w Polsce stawia przed branżą serwisową nowe wyzwania. Prawidłowa konserwacja systemów PV to nie tylko kwestia optymalnej wydajności, ale przede wszystkim bezpieczeństwa użytkowników i zgodności z przepisami prawa.

Aby sprostać tym wyzwaniom, Schneider Electric wdrożył skoncentrowany na ludziach, gotowy na wyzwania przyszłości model rozwoju pracowników i dbania o warunki pracy, łączący technologię, wykorzystujący istniejące partnerstwa oraz oparty o ciągłe uczenie się.

Źródło: Schneider Electric