Płaska struktura organizacyjna firmy sprawdzi się nie tylko w start-upach. Modele tzw. zwinnej organizacji pracy wdrażane są z powodzeniem także przez duże koncerny samochodowe. Zaś najnowsze badanie Instytutu im. Fraunhofera dowodzi, że na zwiększeniu zwinności działania najwięcej zyskać może sektor MŚP.

Obecnie ludzie i roboty potrafią stworzyć dobrą drużynę, ale tylko wtedy, gdy zmechanizowany kolega dokładnie wie, co robi człowiek z nim współpracujący. Pokazujemy, co potrafią koboty i jak rozwija się ta technologia.